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Buchumschlag 3
Artikel
Geschlechtsspezifische Personalstrategien von Treuhandunternehmen : Ergebnisse einer linearen Regressionsanalyse
Weitere Suche mit: Personalpolitik, Neue Bundesländer, Betrieb
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  • Buchumschlag
    Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
    Geschlechtsspezifische Personalstrategien von Treuhandunternehmen : Ergebnisse einer linearen Regressionsanalyse
    Verfasst von: Schenk, Sabine [weitere]
    In: Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ein Schritt zurück? : Kompendium zur Erwerbstätigleit von Frauen
    Veröffentlicht: IAB der BfA , 1994 , 446-494 S.
  • Buchumschlag
    Artikel - Paula | Digital
    Geschlechtsspezifische Personalstrategien von Treuhandunternehmen : Ergebnisse einer linearen Regressionsanalyse
    Verfasst von: Schenk, Sabine [weitere]
    In: Kompendium zur Erwerbstätigkeit von Frauen
    Veröffentlicht: IAB , 1994 , 446-494 S.
  • Buchumschlag
    Artikel - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
    Geschlechtsspezifische Personalstrategien von Treuhandunternehmen - Ergebnisse einer linearen Regressionsanalyse
    Herausgegeben von: Beckmann, Petra [weitere]
    In: Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ein Schritt zurück ?
    Veröffentlicht: Eigenverlag , 1994
    Weitere Suche mit: Personalpolitik, Neue Bundesländer, Betrieb

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Buchumschlag
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Personalstrategien und gendersensibles Personalmarketing bei Konzept-e
Verfasst von: Ostendorf-Servissoglou, Eike [weitere]
In: Männer in Kindertageseinrichtungen : Theorien - Konzepte - Praxisbeispiele
Veröffentlicht: Kohlhammer , 2016 , 192-207 S. , ISBN 3170258516
Buchumschlag
Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Der Wandel von Arbeit, Arbeitspolitik, Erwerbstätigkeit in den neuen Bundesländern : Thesen zum Workshop am 16./17.10.1992 in Berlin
Herausgegeben von: a&o research GmbH
Veröffentlicht: 1992
Weitere Suche mit: Personalstrategie, Arbeitsmarkt, Tarifautonomie, Unternehmen, Motivation, Führungsverhalten, Gewerkschaft, Qualifikation, Weiterbildung, Facharbeiter, Dequalifizierung, Geschlechtsspezifik, Berufswahl, Familien- und Hausarbeit, Arbeitsförderungsgesetz (AFG), Frauenkonkurrenz, Teilzeitarbeit, Kind, Wandel von Arbeit
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Neue Bundesländer (2) Arbeitsförderungsgesetz (AFG) (1) Arbeitsmarkt (1) Berufswahl (1) Betrieb (1) Dequalifizierung (1) + mehr Facharbeiter (1) Familien- und Hausarbeit (1) Frauenkonkurrenz (1) Führungsverhalten (1) Geschlechtsspezifik (1) Gewerkschaft (1) Kind (1) Motivation (1) Personalpolitik (1) Personalstrategie (1) Qualifikation (1) Tarifautonomie (1) Teilzeitarbeit (1) Unternehmen (1) Wandel von Arbeit (1) Weiterbildung (1) Alle anzeigen - weniger
Personen
Engelbrech, Gerhard (3) Schenk, Sabine (3) Solga, Heike (3) Beckmann, Petra (2) Ostendorf-Servissoglou, Eike (1) Pfeiffer, Regina (1) + mehr Rehn, Marcus (1) Senger, Jorina (1) Weegmann, Clemens Matthias (1) Weegmann, Waltraud (1) a&o research GmbH (1) Alle anzeigen - weniger
Datenquellen
Genderbibliothek GReTA | Berlin (3) FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken (1) Paula | Digital (1)
Dokumententypen
Artikel (4) Buch (1)
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Deutsch (4) Nicht einzuordnen (1)
Datierung
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