Optimale Bedingungen für Wissenschaftskarrieren? : Arbeits- und lebensweltliche Einflussfaktoren auf den\[W9]\Ausstieg aus und den Verbleib in der Wissenschaft ; Bericht über die Fachtagung des Forschungsprojekts „Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs - Mobilität und Drop-Out der wissenschaftlich Beschäftigten“ (Kurzform: Mobile Drop-Outs) am 17. und 18.01.2013 an der TU Dortmund

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Optimale Bedingungen für Wissenschaftskarrieren? : Arbeits- und lebensweltliche Einflussfaktoren auf den\[W9]\Ausstieg aus und den Verbleib in der Wissenschaft ; Bericht über die Fachtagung des Forschungsprojekts Auf der Suche nach dem verlorenen Nachwuchs - Mobilität und Drop-Out der wissenschaftlich Beschäftigten (Kurzform: Mobile Drop-Outs) am 17. und 18.01.2013 an der TU Dortmund

Verfasst von: Heusgen, Kirsten [weitere]

in: Gender Studies an nordrhein-westfälischen Hochschulen

Essen: Universität Duisburg-Essen , 2013 , 80-82 S.

Einrichtung:	Genderbibliothek GReTA \| Berlin
Signatur:	Z J
Verfasst von:	Heusgen, Kirsten; Koch, Dorothee; Metz-Göckel, Sigrid; Möller, Christina; Schürmann, Ramona; Selent, Petra
In:	Gender Studies an nordrhein-westfälischen Hochschulen
Ausgabe:	23(2013)32
Jahr:	2013
ISSN:	1617-2493
ZDBID:	2155763-9
Sprache:	Deutsch
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