Artikel
Plädoyer für eine 'geregelte Deregulierung' zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen : Managing Diversity und Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empirischer Forschungsergebnisse
Verfasst von:
Bührmann, Andrea D.
74-88 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Verfasst von: | Bührmann, Andrea D. |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Der Beitrag zeigt, wie bei der Diskussion um Teilzeit Leistungsvorstellungen und darin enthaltene Geschlechterstereotype eine konzeptionelle Neubestimmung behindern und traditionellen Mustern den Boden bereiten. | |
| Anmerkung: | |
| 3 S. Lit.verz., Tab. | |
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