Archivgut
Nachlass
V. Verschiedene frauenbezogene Publikationen aus diversen europäischen Ländern
in:
Nachlass Seeland, Suzanne
1979 - 2007
,
5 Mappen
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FFBIZ-Archiv | Berlin |
|---|---|
| In: | Nachlass Seeland, Suzanne |
| Bestell-Signatur: | B Rep. 500 Acc. 45 - 76 |
| Jahr: | 1979 - 2007 |
| Sprache: | Spanisch, Schwedisch, Portugiesisch, Deutsch |
| Beschreibung: | |
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Mappe 1: Materialien aus Österreich: Mappe Qualitätsentwicklungen gender mainstreaming. konzepte, umsetzung, evaluation. Wien 3/2007 Mappe 2: Broschüren aus Portugal: Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Programa de Formacao Pedagógica de Formadores/as em Iguldade. (o. O.) 9/2006 Desgl.: Nivel IIAgir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Guia de Direitos. Igualdade entre Mulheres e Homens, Maternidade e Paternidade (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Banda Desenhada (o. O.) 9/2006 Desgl.: Banda Desenhada para criar et completar (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Programa de Formacao Agir na Gestao de Recursos Humanos (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Perfil Profissional (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Metodologias de análise de condicoes de trabalho na perspectiva da promocao da igualdade (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Fichas de Actividades Pedagógicas (o. O.) 9/2006 Agir para a igualdade: Intervir para a igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida: Accoes Posoitivas e Boas Práticas para a construcao de Igualdade de Oportunidades no Trabalho e no Emprego. Gestao de Recursos Humanos para a Qualidade, Inovacao de Empresas e Organizacoes. (o. O.) 9/2006 Mappe 3: Desgl. aus Schweden: Step by Step.national Plan of Action for Equality drwan up by the National Committee om Equality between Men and Women. Stockkolm 1979 Side by Side. A report on equality between women and men in Sweden 1985. Stockkolm 6/1985 Peter Auer/ Claudius Riegler: Post-Taylorism: The Enterprise as a Place of Learning Organizational Change. A Comprehensive Study on Work Organization Changes and its Context at VOLVO. WZB Berlin 1990 (dazu Audios Nr. 24,211 und 257) Svenska Kommunförbundet: Collective bargaining in Swedish local and regional government. Halmstad 1995 European women`s health network: Countra report Sweden. Lund 6/1999 Regeringskansliet. Ministry of Industry, Employment and Communications: Act on Equality between Women and Men. The Equal Opportunities Act. Stockkolm 7/1999 Ders:. A Europe of Equality. Sweden`s EU-policy for gender equality. Stockholm 2000 Ders.: Highlighting pay differentials between women and men. Stockholm 2000 Swedish Government Official Reports: Gender Equality in Public Services Ders.: Gender Mainstreaming Manual. A book of practical methods from the Swedish Gender Mainstreaming Support Committee (JämStöd). Stockholm 2007 Mappe 4: Desgl. aus Spanien: Ciutadana Maria Aurèlia Capmany. Escriptora i dona d`accio. Ausstellungskatalog Barcelona (o.D.), nach 2002 Mappe 5: Desgl. aus Spanien: La actividad cientifica en la cocina. Educación Primaria. Serie Cuadernos de Educaciòn no Sexista No. 12. Madrid 2002 La quimica de la cocina, Propuesta Didáctica para Educación Secundaria.: Cuaderno de Educaciòn no Sexista No. 13. Madrid 2002 Mujer y territorio. Empleo, infancia, movilidad, conciliación. Sar Barbanza Galicia 2007 |
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