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Einrichtung: gesis
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Verfasst von: Eigenmann, Laura; Graf, Patricia; Zippel, Kathrin S.
In:
Jahr: 2026
Band: 35
ISSN: 2196-1646
Sprache: Deutsch
Beschreibung:
Geschlechterforschung und Gleichstellung in der Wissenschaft waren noch nie so sichtbar und institutionalisiert und zugleich so umstritten und gefährdet wie heute. Während sich Universitäten und andere Forschungseinrichtungen offiziell zu Gleichstellung und Diversität bekennen, nehmen antifeministische und anti-gender Angriffe zu. Zugleich werden strukturelle Ungleichheiten trotz wachsender formaler Institutionalisierung nur langsam abgebaut, und Gleichstellungsakteur*innen sehen sich mit knappen Ressourcen und internen und externen Widerständen konfrontiert. In diesem Beitrag zeichnen wir die historische Entwicklung akademischer Gleichstellungs- und Diversitätspolitiken in (West-)Deutschland nach und analysieren zentrale Verschiebungen - von Frauenförderung über Gleichstellung hin zu Diversität - sowie die Leerstellen und Ambivalenzen dieser Erweiterung. Wir diskutieren zentrale Spannungsfelder, die mit dem zunehmenden Einfluss neoliberaler Diskurse und Steuerungslogiken, wie dem "New Public Management" und Exzellenz-Diskursen, auf die Wissenschaft einhergehen. Schließlich stellen wir die Beiträge vor, die ein wiederkehrendes Muster des Auseinanderfallens zeigen: von programmatischen Bekenntnissen und gelebter Praxis, rhetorischer Aufwertung und materieller Ausstattung, oder formaler Institutionalisierung und tatsächlichem sozialem und kulturellem Wandel. Abschließend argumentieren wir, dass eine Doppelstrategie aus der Verteidigung bestehender Errungenschaften und deren kritischer Weiterentwicklung notwendig ist.
Anmerkung:
begutachtet (peer reviewed)
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gesis

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